4月20日，betway必威最新版本下载-没有体现的本乡优势。本次论坛主题为“培养复合型会计人才，引领数字化财经未来”，邀请了中国医药集团有限公司总会计师、中国医药会计学会会长杨珊华、中国煤炭科工集团原党委常委、总会计师赵寿森、京能集团财务有限公司监事会主席李心福、瓦轴集团公司总经理张兴海、桃子科技首席运营官陈琳、中冶集团财务部副部长宋国华、天健会计师事务所执行总裁周重揆、北京华财会计股份有限公司董事长王久立等60余位论坛特邀嘉宾和校外实践导师代表以及20余位教师和学生代表参加。北京工商大学商学院党委书记付仕伦、商学院院长何玉润、商学院教授谢志华、杨有红、副院长赵川、许晓芳、北京工商大学计划财务处副处长张伟华、案例研究中心主任张宏亮、商学院教育培训中心主任张继德等出席活动。

论坛设置了主题演讲、圆桌论坛等交流分享环节。与会代表结合亲身实践经验，共同探讨数字化背景下复合型会计人才的创新教育模式和校企培养策略。

商学院党委书记付仕伦在论坛开幕式上表达了对嘉宾和导师的热烈欢迎，表示要响应国家号召，培养适应新时代需求的数字人才，强调数字技术与实体经济融合以及数字人才在推动经济高质量发展中的关键作用，希望以此次论坛为契机，共同推动北京工商大学商学院高质量会计人才的培养，为服务国家、助力首都经济高质量发展贡献更多智慧和力量。

商学院院长何玉润在开幕致辞中表示，随着经济全球化和数字经济的快速发展，会计专业硕士的培养面临新的机遇和挑战，学校致力于建设高水平研究型大学，通过整合资源，推动商科数字化转型，以培养复合型、实践型的会计人才，服务于国家经济社会发展。何院长指出此次论坛的召开不仅是对学校历史传统的延续，也是对新时代会计人才培养的前瞻思考，与会专家的思想碰撞将为商学院MPAcc教育改革提供重要参考，推动会计专业研究生教育再上新台阶。

论坛特邀嘉宾中国医药集团有限公司总会计师杨珊华以“复合型会计人才的职业发展”为题目，指出复合型会计人才不仅需要精通财务专业知识，还要具备“五力”：领导能力、管理能力、协调能力、学习能力和专业能力。提出了会计人才价值贡献的公式，强调了直接和间接创造价值，以及组织活动中的价值创造。对于财务人员来说，平台价值和职务价值的重要性不容忽视，一个良好的平台能极大地提升个人价值。在演讲的最后，杨总还鼓励会计专业人士要具备政治方向感，持续学习，提升能力，并强调人生价值无法以会计计量，但会计人可以通过实际行动，实现自我价值和社会价值的双重提升。

中国煤炭科工集团总会计师赵寿森做了中国煤科提升价值创造能力的专项实践报告，提出关于企业价值创造的三点感悟，接着以其深厚的专业素养和独到的见解，从企业文化、科技创新、全面预算、“六有标准”、提质增效、以人为本、责任担当、丰硕成果八个部分进行了详细阐述。他强调，价值创造是一个动态的多业态融合过程，企业管理中的全局观念和系统思维非常重要，财务人员应当具备这种全局视野，确保高效创造企业价值。最后，他鼓励在校学生要读万卷书，行万里路，还要加强思辨学习，提升反思能力。

京能集团财务有限公司监事会主席李心福通过鲜活的例子介绍了如何对复合型人才进行培养。他指出，会计人员不仅要精通会计，还需涉猎法律、数学、统计和计算机等科学知识，这些知识能拓宽会计人员的视野，更好地推动财务管理工作。他分享了自己的职业发展经验，指出会计职业有着广阔的拓展空间，希望年轻人珍惜时间，尽可能地考取注册会计师、注册税务师、注册资产评估师资格等专业资格证书，这将是一段非常有效的学习过程，短期内能增强专业能力和信服力，但长期看，交叉和复合性知识的储备、进入企业的实践和体验以及对科学研究的思考，都是非常重要的方面。他同时鼓励当下年轻人先不问收获，最高效率地利用好自己的时间，然后坚持下来，终会守得云开见月明！

瓦轴集团公司总经理张兴海以“新质生产力推动企业高质量发展”为主题，在回顾中国轴承工业发展历程的基础上，分享了瓦轴集团以新质生产力推动企业发展战略的做法和经验。他指出，作为先进生产力形态，“新质生产力”符合新时代的人类发展理念，瓦轴集团在企业价值创造过程中，积极导入并践行“新理念”、“新方法”、“新制造”、“新模式”和“新机制”，这构成了瓦轴集团独特的自适应组织模式。与此同时，集团“一厂一策”的个性化绩效管理体系，其精细度和灵活性给与会嘉宾留下了深刻的印象。这种定制化的管理模式充分考虑了各工厂的特定需求和环境，在提升运营效率、增强组织灵活性和竞争力中发挥了重要作用。

商学院党委书记付仕伦、商学院院长何玉润为优秀校外实践导师和新聘任校外实践导师分别颁发了荣誉证书、聘书，感谢各位导师对学院人才培养工作的支持和帮助，希望在数字化转型的新要求和新挑战下，各位导师能为学院的人才培养工作提供相应的指导，进一步加深产学研合作，培养复合型会计人才。

论坛的下半场进入圆桌讨论环节，何玉润院长主持，与四位业界资深专家现场互动交流，对行业、企业需要什么样的会计人才、怎样培养优秀复合型人才等现实问题作了进一步探讨。

桃子科技首席运营官陈琳指出，企业对会计人才的需求已从传统的纸质核算工作需求转向数字化和跨领域能力需求，强调高校在培养过程中应注重软实力，如学习能力和沟通技巧的历练，这些无法通过短期学习轻易获得的能力，恰恰是当下职场最需要的能力。

中冶集团财务部副部长宋国华在论坛中强调基础教育与复合型人才培养，针对数字化转型对会计行业的影响提出了独到见解。他指出，尽管数字化和人工智能技术正在改变会计工作的方式，但会计的核心理论和逻辑基础仍然至关重要。会计不再是简单的记账，而是转向管理会计，更多地涉及数据分析和决策支持。

天健会计师事务所执行总裁周重揆针对事务所如何培养新一代自强不息、自律且具备长远视野的青年人才分享了他的看法。他强调尽管事务所人才流动性高，但承担了重要的人才培养责任，提出在数字化转型的大潮中，会计行业正面临职能转变，从执行者到战略参与者，数据处理和分析能力尤为重要。

北京华财会计股份有限公司董事长王久立分享了华财会计股份有限公司的成长路径，强调了复合型会计人才的培养需求。他希望通过校企合作和广泛的导师团队，为学生提供更多的实践机会，帮助他们成长为能够服务好企业并创造更大价值的专业人才。

论坛最后，商学院党委书记付仕伦作闭幕总结。他指出，论坛嘉宾们的分享不仅提供了行业内的宝贵经验，还对构建现代化人才培养体系和推动商学院数字化转型具有深远影响。今年的政府工作报告对加快发展新质生产力作出了具体部署，数字经济发展势不可挡，会计行业正面临着深刻变革，与此同时也迎来了巨大的发展机遇。他倡导在享受数字红利的同时，要紧扣时代脉搏、跟紧发展趋势，注重复合型人才的培养，以满足学校“商科做强，工科做精，工商融合，双轮驱动”的要求。最后付仕伦书记表示，论坛不是一个结束，而是一个新的起点，期待校内外导师和同学们进一步深化交流，未来更多地合作，共同为商学院的未来发展和北京工商大学双一流学科建设贡献力量。

此次论坛的举办，进一步促进了校企之间的深度合作，也为培养适应数字经济时代的会计人才提供了新的思路和方向。商学院将继续致力于创新教育模式，为我国的财经领域培养更多高质量的复合型人才。